„Наш Дом- България” АД Холдинг
ДОКЛАД
2022 г.
ПО ЧЛ. 12, АЛ. 1 ОТ НАРЕДБА № 48 ОТ 20 МАРТ 2013 Г. ЗА ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ
ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА, ИЗДАДЕНА ОТ КОМИСИЯТА ЗА ФИНАНСОВ НАДЗОР („НАРЕДБА
№ 48”)
КЪМ ГОДИШНИЯ ФИНАНСОВ ОТЧЕТ ЗА ДЕЙНОСТТА НА „Наш Дом- България” АД
Холдинг” АД за 2021 г.
I.
Програма за прилагане на политиката за възнагражденията за следващата
финансова година или за по-дълъг период
В политиката за възнагражденията, изготвена от Съвета на директорите на „Наш
Дом- България” АД Холдинг и утвърдена от редовното годишно Общо събрание на
акционерител , са залегнали няколко основни принципа, които изцяло съответстват на
законовата регламентация:
-
Възнагражденията на членовете на Съвета на директорите, включително и на
изпълнителния директор, се определят от Общото събрание на акционерите на
Дружеството, като съгласно политиката са определени обективни критерии при
определяне на възнагражденията;
На членовете на Съвета на директорите не се изплаща постоянно
възнаграждение в съответствие с критериите залегнали в политиката за
възнагражденията.
-
Съветът на директорите на „Наш Дом - България” АД Холдинг възнамерява
стриктно да спазва политиката за възнагражденията, която е утвърдена от Общото
събрание на акционерите на дружеството, както през следващата финансова година,
така и в по-дългосрочна перспектива.
II.
1.
Информация по чл. 13 от Наредба № 48
Информация относно процеса на вземане на решения при определяне на
политиката за възнагражденията, включително, ако е приложимо, информация
за мандата и състава на комитета по възнагражденията, имената на външните
консултанти, чиито услуги са били използвани при определянето на политиката
за възнагражденията:
Процесът на вземане на решения при определяне на политиката за
възнагражденията е ясно определен в Закона за публичното предлагане на ценни
книжа (ЗППЦК) и Наредба № 48. Съгласно ЗППЦК, възнагражденията на членовете
на Съвета на директорите на „ВИНЪС” АД се определят от Общото събрание на
страница 1 от 5